-
-
Apoyo. Dirigentes de diversas organizaciones gremiales acompañaron a Sujarchuk en el acto.
Será de entre 35% y 50% para los sueldos menores a $15.000 y alcanzará a unos 1.800 empleados, lo que equivale a la mitad de la planta de personal. Además, la Comuna pagará en marzo un bono especial en concepto de ayuda escolar.
Con un fuerte respaldo de las organizaciones gremiales, cuyos representantes participaron del acto, el intendente Ariel Sujarchuk anunció este mediodía una recomposición salarial de entre el 35% y el 50% para los empleados municipales de las categorías más bajas, que también recibirán en marzo un bono extraordinaria en concepto de ayuda escolar.
Los aumentos del 35% al 50% serán para los sueldos menores a $15.000 y alcanzarán a unos 1.800 trabajadores y trabajadoras, más de la mitad del plantel municipal, según se informó.
Además, el Municipio pagará en marzo -por única vez- un bono de ayuda escolar de $1.000 para aquellos trabajadores que tengan un hijo en edad escolar y de $1.500 para quienes tengan dos o más hijos en esa condición.
Durante el acto, que tuvo lugar en el Centro de Jubilados Ferroviarios de Escobar, Sujarchuk también anunció una nueva convocatoria a concurso público para cubrir 54 vacantes, cuatro cargos directivos y la jerarquización laboral de otros 260 agentes municipales.
“Estamos continuando un proceso de transparencia como no hay en toda la provincia de Buenos Aires y que hemos implementado el año pasado. Ese proceso es el que nos permite ponernos de acuerdo rápidamente con los representantes gremiales, porque en Escobar se premia a los empleados que más y mejor desempeñan sus tareas», sostuvo el intendente, ante un salón colmado de funcionarios y empleados.
Junto al jefe comunal estuvieron el secretario general de la Federación de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires, Oscar Ruggiero; el secretario general de Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) seccional Buenos Aires, Carlos Quintana; y, en representación del bloque gremial del Consejo Directivo Provincial de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Sánchez.
Los representantes sindicales destacaron al distrito como el único en territorio bonaerense en implementar el proceso de concurso público y abierto para incorporar personal, la capacitación continua, la carrera profesional, la mejora de las condiciones edilicias y las aperturas anuales de paritarias salariales, las que se reabrirán durante este año en caso de que la pauta de inflación supere el 30%.
“Aquellos que defendemos a los sectores populares tenemos la obligación de comprender la difícil realidad histórica que estamos viviendo como consecuencia de las políticas económicas nacionales y provinciales, que pulverizan los salarios con una inflación descontrolada», señaló Sujarchuk. Y concluyó: «El ajuste no es una variable en mi gestión como intendente».
