Aumento salarial de 50% en tres cuotas para los trabajadores municipales

La recomposición se efectivizará en tres tramos: 20% en abril, 15% en agosto y otro 15% en noviembre. El anuncio lo dio a conocer el intendente interino tras reunirse con representantes sindicales.

Acuerdo. Carlos Ramil recibió a representantes sindicales en el Palacio Municipal.

La recomposición se efectivizará en tres tramos: 20% en abril, 15% en agosto y otro 15% en noviembre. El anuncio lo dio a conocer el intendente interino tras reunirse con representantes sindicales.

El intendente interino Carlos Alberto Ramil anunció este lunes en sus redes sociales un aumento salarial del 50% para los trabajadores y trabajadoras municipales, que se pagará en tres cuotas a partir de abril.

El anuncio se dio a conocer luego de una reunión de paritarias que el jefe comunal interino mantuvo con los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales, ATE, UPCN, quienes firmaron el acuerdo.

La recomposición salarial se efectivizará en tres tramos: 20% en abril, 15% en agosto y otro 15% en noviembre. También se anunció una mejora de 100% en el premio por productividad. En febrero, además, el Municipio desembolsó bonos extras para empleados con hijos en edad escolar de entre $3.500 y $4.200.

Desde el Municipio, en un comunicado, destacaron que esta actualización de haberes “está 10 puntos arriba de lo establecido originalmente en el presupuesto municipal 2022” y es “una de las paritarias más altas de la provincia de Buenos Aires, superando incluso las metas de inflación fijadas por el gobierno nacional”.

“Nos preocupa y nos ocupa que los sueldos de nuestros compañer@s no pierdan poder adquisitivo ante la inflación”, destacó Ramil. Según distintas consultoras y estudios, la inflación de este año superaría el 50%. Oficialmente, en el proyecto de Presupuesto 2022 que el Congreso se negó a tratar, la estimación es de 33 puntos.

Los trabajadores municipales tuvieron en 2021 un incremento salarial de 40 puntos. La idea inicial era que sea de 30%, pero ante la evolución del costo de vida el Ejecutivo dispuso un refuerzo de 10% en octubre y el pago de bono de $20.000. Finalmente, la inflación de 2021 fue de 50,9%.

De la reunión con Ramil participaron la secretaria general ATE, Ivana Lucero; el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Eduardo Avellaneda; el subsecretario de Interior de UPCN, Fabián Folgoso; y el secretario de Gobierno, Leonardo Moreno, entre otros.

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